广州凡科互联网科技股份有限公司招聘薪酬绩效主任

招聘人数:24

职位信息

岗位职责:

1、参与制定绩效方案,进行数据整理及测算;跟进方案审批、宣导、落地及答疑;

2、定期进行组织效能复盘、进行绩效复盘报告的编写,为组织优化与业务迭代提供建议与方向,并跟进闭环;

3、薪酬核算、分析、报批、答疑;

4、定期收集内外部薪酬数据,完成月度薪酬数据报告分析,为管理层提供决策意见;

5、根据年度业务目标及编制目标,完成年度人工成本预算、滚动预算及月度资金预算数据表;

6、完成上级安排的其他事项;

岗位要求:

1、本科或以上,人力资源管理或会计学相关专业优先;

2、相关岗位工作经验2年或以上;

3、熟悉薪酬绩效体系设计及流程,薪酬核算、绩效考核各种工具应用;

4、具备良好的文字功底,EXCEL精通,沟通能够力佳,逻辑性超强和抗压能力强;

【员工福利】国家法定节日假期,享受部门经费,活动经费,生日等福利,健身俱乐部等。

【工作时间】大小周休息,上班时间:早班:9:00-18:00

【工资待遇】8K-10K,社保,包优质健康工作餐(中餐+晚餐)

职能类别:薪资福利经理/主管绩效考核经理/主管

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:195(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com

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